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    集團公司召開2020年度技術交流會
    發布日期:2021-1-28

        12月8日至10日,浙江省隧道工程集團有限公司2020年度工程技術交流會在建德新安江召開,七大隊黨委委員、集團公司總經理黃德祥,集團公司黨總支書記、副總經理胡建國,總工程師康三月、 副 總 經 理 謝 常 才 出席會議,交流會特邀七大隊決策咨詢委員會主任柳若龍出席指導,另有來自公司機關及各項目共計50余名技術干部一起參加交流研討。

        本次交流會收到29篇論文、5個工法、1個QC成果,包含了來自公司各單位一線技術人員的TBM、頂管、公路、橋梁、市政、礦山、爆破、人防、地災等不同專業成果。會上,參會人員就各自工作經驗及關鍵技術進行交流匯報。論文經過評委打分和評委領導組討論評選,共產生9名獲獎者,其中第四工程處昌祿柱、唐海編寫的《高大加筋土擋土墻沉降分析與控制》獲得技術交流會優秀論文一等獎,另有二等獎3名、三等獎5名,獲獎者被授予獎狀及獎勵。

        9日上午,集團公司特邀《探礦工程(巖土鉆掘工程)》雜志主編李藝為大家作關于《論文編寫及巖土鉆掘技術發展》的專題講座,對在科技論文寫作過程中存在的典型問題進行梳理和講解,讓工程技術人員對論文撰寫有了更全面的了解和提高。

        最后,黃德祥總經理做了總結發言,他在對此次公司技術交流會進行充分肯定的同時,提出了新的要求。一是要深刻認識公司目前技術水平現狀。要克服公司專業技術基礎薄弱、專業技術人才欠缺的短板,加快培養年輕技術骨干力量,打破落后用人觀念,盡快形成技術人員梯隊。二是要加強對質量和技術的重視程度。各二級單位和施工項目要對技術工作和質量工作進行科學系統的謀劃,從全局性和專業深度上進一步提高技術水平,以技術保質量、以技術謀發展,最終達到創新發展和高質量發展的目的。三是公司上下要真正形成重視技術、尊重人才的氛圍。要進一步加強企業內部和行業內的技術交流,加大技術創新力度,要尊重人才,重視技術人才的培養工作,打造技術人員的晉升通道。四是全體工程技術人員要找準定位和進行自我發展規劃。各專業技術人員要根據自己的所學專業,結合集團公司的施工領域和產業發展方向,準確定位,自我規劃,做專、做精、做優專業技術水平,不斷提高技術工作管理能力和創新能力,為集團公司高質量發展增添新動力。

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